職位描述：
1、協助上司負責公司的人才招聘。
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、協助上級完成需求崗位的職務說明書；
4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
5、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
6、負責建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理；
7、跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；
任職要求：
1、本科以上學歷；
2、1年以上招聘管理經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累；
4、具備現代人力資源管理理念和實操經驗；
5、較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力；責任心、事業心強。
1、協助上司負責公司的人才招聘。
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、協助上級完成需求崗位的職務說明書；
4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
5、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
6、負責建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理；
7、跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；
任職要求：
1、本科以上學歷；
2、1年以上招聘管理經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累；
4、具備現代人力資源管理理念和實操經驗；
5、較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力；責任心、事業心強。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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0.8-1.5萬/月申請職位1、協助人力資源經理開展部門日常管理工作，配合部門經理做好工作任務安排并引導員工共同完成部門工作目標； 2、對企業人力資源管理工作有較好的見解，能夠為公司人力資源工作提出改善意見和建議，..
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0.8-1萬/月申請職位1、有五年以上工廠人力資源管理工作經驗 2、具備建章立制經驗 3、推行過有效的績效考核體系 4、薪資改革經驗。 男女不限，家在焦溪附近的人選優先
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6-8.5千/月申請職位工作內容： 1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司發展，參與公司招聘規劃和人員編制預算，為公司篩選、招募合適的人才； 2、建立并完善人力資源管理體系，對各部門進行績效考核并予以指導..
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0.8-1.5萬/月申請職位職位信息： 1.全面統籌規劃公司人力資源戰略，建立并完善人力資源體系，制定并完善的績效、薪酬、培訓制度； 2.全面負責公司的人力資源管理與開發工作，根據公司的經營和發展規劃，制定人力資源發展..
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0.7-1.2萬/月申請職位1、負責推動集團人力資源政策，制度在項目部落地實施； 2、負責持續梳理和完善本地人力資源管理體系，根據集團總部人力管控要求，建立健全本地人力資源政策，制度和流程，根據所在項目部經營和業務..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：非金屬材料及制品
- 所在地區：廣東-江門市
- 聯系人：郎先生
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- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣東江門市新會區銀源路10號
